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bd1 | 2018-12-19 | 阅读(887) | 评论(428)
直入正题,中国出版集团今年是11月中旬进行的初笔,楼主报的职能类的岗位,笔试内容是行测、两篇英语阅读、一个800字申论作文。【阅读全文】
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jqc | 2018-12-19 | 阅读(68) | 评论(755)
2.小组展示每个小组抽一道问题,用15分钟进行小组讨论,再进行6分钟的展示,每名成员都需要发言,之后会有正式员工提问,其实他们不觉得那是提问,就是跟你讨论一下你们组的方案。【阅读全文】
9dq | 2018-12-19 | 阅读(707) | 评论(28)
今天详细问了一下WM的一个HR关于薪酬方面的问题,总结起来其实很简单:1.她亲口承认薪水不高,而且有时候压力很大(大家要做好心理准备,这个真的算低的了)2.所有实习生必须经过一线轮岗(就是理理货啊、给顾客卖卖萌啊之类的)3.她极力渲染了WM的企业文化非常好,管理比较人性(这个听听就行了,我要是HR在薪水低的时候我也这么讲)4.她还说WM虽然加班,但有加班工资,这点是很多企业没有的(问题是有多少她也没说,加多少班也没说)具体情况就是这样了,大家自己掂量掂量,我就不做评论了,大家还有问题可以继续问,昨天我还是和这位HR聊了比较多的【阅读全文】
zfs | 2018-12-19 | 阅读(424) | 评论(578)
写到这里,可能会有同学不满意,认为还是硬实力走天下,我想说的是,这就是学习文科专业的现实,大家的技能水平都差不多,也就是硬实力都差不多,面试官只能看软实力了,有一篇微信文章(中国人那么优秀,为什么美国人还是更加喜欢印度人?)对比了中国和印度学生在美国科技公司中的职位,发现,印度人很多当ceo,但是中国人比较少,就是因为印度人会比较活跃一点。【阅读全文】
0jv | 2018-12-19 | 阅读(385) | 评论(970)
----这里还有一个换岗的问题,我的部门里,有的师傅已经超过10多年没有换岗了,在央企,换岗是一件很复杂的事情,需要去考虑很多的因素,不是你的能力适合这个而就让你去干这个,得看具体的情况。【阅读全文】
f8l | 2018-12-18 | 阅读(769) | 评论(479)
行测的题我就不多说了,开放题营销类岗位考验的是文笔能力群面:早上的笔试过后HR说今晚之前给通知,下午4点左右,我同学问我有没有收到短信她已经收到了,我还很沮丧,估计挂掉了。【阅读全文】
cy8 | 2018-12-18 | 阅读(749) | 评论(137)
上午公布进入终面的人,总共留下来36人。【阅读全文】
krx | 2018-12-18 | 阅读(617) | 评论(44)
本土企业对公共关系价值的认识,依然不足。【阅读全文】
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pb9 | 2018-12-18 | 阅读(34) | 评论(825)
kbi | 2018-12-17 | 阅读(508) | 评论(262)
群面过后第二天是半结构化面试,2V5,在大华酒店套间沙发座谈的形式,会有三到四个问题大家都要回答,自我介绍、职业规划、遇到的挫折、你晋升之后如何对待之前共事的同事等等,然后面试官给了三个词(抖音、中美贸易战、股票市场走势之类)先选先讲,剩下的不能重复,每人一分钟左右发表看法,最后是每人三个词概况下自己,over~~第三天是笔试加终面,笔试内容跟岗位相关,现场发一套卷子一个小时完成,题目有行测选择题和专业类的简答题,简答题不难,我做过的是五选二案例分析,都是一些常见的例子,然后结合一些管理学相关理论分析一下言之有理即可,面商管的同学貌似是设计策划案。【阅读全文】
8rx | 2018-12-17 | 阅读(672) | 评论(427)
说到这就心酸啊,做人不能太老实,我发现我也傻,怎么能什么实话都往外捅呢。【阅读全文】
o8y | 2018-12-17 | 阅读(104) | 评论(296)
因为零售业的入门门槛比较低,但是工作却比较累,需要倒班,有得还要从事一些体力活,工作内容简单、繁杂,没有什么挑战性,而且你的同事基本上和你不是在一个年龄层次的,所以对于年轻人来说,很多人接触了一段时间后就不想呆了,流失率比较高,因此面试官必须考察:你是否是真的喜欢零售业?你是否真的能吃苦耐劳这边再说一下沃尔玛这个公司。【阅读全文】
8um | 2018-12-17 | 阅读(423) | 评论(269)
e7i | 2018-12-16 | 阅读(427) | 评论(169)
被处分的话,加薪升职都受影响的。【阅读全文】
fw7 | 2018-12-16 | 阅读(854) | 评论(140)
二、评价目标1、准确掌握俄语语法、词汇、句法等基础知识。【阅读全文】
共5页

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